VlasnaSprava.info
Начальная страницаВеб-ресурсыКарта сайтаОбратная связь
ПартнёрыО проекте
Українською
Èþíü 22, 2017, ×åòâåðã
ФИНАНСИРОВАНИЕ БИЗНЕСА БИЗНЕС от А до Я БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНЫ РЕКЛАМА КНИГИ ПОДПИСКА ИЗДАНИЙ  
 
Начни свой бизнес      Как развивать собственное дело Как завершить собственное дело     
Документы и шаблоны     

Пресс-релизы

Обзор прессы

Календарь предпринимателя

Продажа бизнеса

Мониторинг законодательства

Каталоги

Бизнес-инструменты

Интернет-конференции

Актуальное интервью

Интересная информация

Вопросы-ответы

поиск по сайту  
 
Логин  
   
  Пароль  
 
  зарегистрироваться
забыли пароль?
Бизнес от А до Я  »  Как развивать собственное дело  »  Управление персоналом   Версия для печати

Платить или расплачиваться?  
Об оптимизации оплаты персонала в части окладов читателям «Бизнес-Ключа» рассказал президент компании ООО «Целевое Управление» Александр Литягин.

Метод Хея и система грейдов. Интервью А.Литягина 
Система Хея - это алгоритм разработки базовой (гарантированной или окладной) оплаты труда. Более широкое название - балльный метод оценки должностей, т.е. каждой должности начисляется определенное количество баллов (как правило, для этого используется набор шкал или факторов).

Идеальная премиальная система 
Вашему вниманию предлагаем выбранные главы из книги Александра Литягина "Технология управления персоналом в России. Опыт профессионалов"

Работодателю на заметку: как не ошибиться в подборе кандидата на вакансию 
Интерес любого работодателя – найти на вакантное место лучшую из возможных кандидатур. Между тем, свой вывод он должен сделать в ходе непродолжительной беседы с претендентом, которого видит впервые.

Работе все возрасты покорны 
Все мы в большей или меньшей степени меркантильны. Кто бы, что не утверждал об отсутствии финансовых интересов в жизни-они говорят «немножко не правду». Так уж устроена наша жизнь, что она напрямую зависит от финансового достатка.

ВЫСШИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА РЫНКЕ ТРУДА: ПОСЛЕДНИЕ ТЕНДЕНЦИИ 
Специально к Форуму «Практика внедрения стратегического управления» сайт по поиску работы для менеджеров среднего и высшего звена HeadHunter.COM.UA провел исследование в профессиональной области «Высший менеджмент». Период изучения: 01.09.2006-16.02.2007

HR супермаркет, который работает только один день 
6 марта 2007 г. с 11.00 до 17.00 на профессиональной площадке Экспоцентра "КиевЭкспоПлаза" (Киев) состоится крупнейшая Всеукраинская выставка "HR-БЮДЖЕТ. Весна'07". Это событие объединяет HR-менеджеров, консультантов и бизнес тренеров со всей Украины

«HR-специалист - балласт или ресурс предприятия в условиях кризиса?!» 
В кризисное время одними из первых попадают под сокращение специалисты по работе с персоналом. Хотя именно сейчас они могут оказать существенную помощь своему предприятию. Для эффективности HR-специалистам необходимо изменить приоритеты в своей деятельности и использовать новые инструменты для усиления морального настроя коллектива, его сплочения и консолидации в достижении целей.

Кто может позволить купить себе квартиру или машину? 
Есть поговорка: «Кто на что учился». И в современных рыночных отношениях она как никогда актуальна как при подборе персонала, так и при поиске работы.

Международная организация AIESEC приглашает вас 3 апреля в 10.00 на прес-конференцию по поводу открытия проекта Skills Matter. 
Первый проект, который дает возможность молодежи получить такие бизнес навыки, как лидерство, управление временем, работа в команде, проектный менеджмент, переговоры, навыки ведения презентаций и постановки целей.

Собеседование, которое проводит директор 
Практика показывает, что сейчас важнейшая вещь, которая открывает доступ к желаемой работе, - это собеседование с директором предприятия. Иногда сам директор отбирает работников, иногда за него это делают другие, часто почему-то бухгалтера, которые не совсем понимают суть процесса качественного пидбору.

Новинка Интернет-рекрутинга-WAP-портал по трудоустройству 
4 апреля в помещении Интерфакс-Украина прошла пресс-конференция, посвященная открытию первого в нашей стране WAP-портала по трудоустройству.

Изменение украинских зарплат за январь-март 2007 года 
Если не брать во внимание топ-менеджеров, то наибольшее количество предложений по зарплате в Украине получают руководители IT-проектов.

Редакция журнала «Справочник кадровика» объявляет конкурс «Лучший кадровик»  
Принять участие в конкурсе могут работники кадровых служб, менеджеры по работе с персоналом.

Создание системы управления персоналом: как начать с нуля 
Каждая компания рано или поздно приходит к выводу, что персонал – это ее главный ресурс. В современной конкурентной среде сложно чем-то кардинально отличаться от конкурента: все ресурсы почти одинаково доступны на рынке.

Лояльность персонала. Как ее определить и чем измерить? 
Редакция Интернет-журнала Botexpert провела опрос по теме «Лояльности персонала». Этот материал приобрел особую актуальность сейчас ( кризис на дворе), когда лояльность и персонала и компании проверяется в практически боевых условиях.

О резюме 
Резюме является визитной карточкой соискателя, грамотно составить его - значит сделать решительный шаг к будущей карьере. Составлять резюме нужно тщательно, ведь это, возможно, единственный шанс привлечь внимание потенциального работодателя.

Кем быть? 
Рынок труда не стоит на месте - постоянно появляются массы новых предложений, увеличивается спрос на те или иные вакансии. Особенно бурно изменения происходят в начале года, после зимних праздников, когда отдохнувшие соискатели принимаются воплощать в жизнь свои мечты о новой работе.

Самые востребованные профессии в 2007 году по данным rabota.ua 
Проанализировав тенденции на рынке труда, количество и динамику размещения вакансий на украинском портале работы rabota.ua в 2007 году, составлен рейтинг наиболее востребованные профессий

Обзор рынка труда в регионах Украины: найти работу на западе Украины проще, чем на востоке 
Самыми востребованными специалистами на западе Украины остаются торговые представители и менеджеры по продажам услуг. По-прежнему велик спрос на страховых и рекламных агентов, а так же риэлторов. Но, к сожалению, в качестве оплаты труда мало кто из работодателей предлагает фиксированные зарплаты.

1-20 | 21-29 





Технологическая поддержка - Activemedia LLC
© 2002-2009, ЦРБТ. Все права защищены. Никакая часть материалов не может быть воспроизведена или использована другим способом в любой форме без письменного согласия лиц, которые имеют авторские права. Взгляды, изложенные в материалах авторов, могут не совпадать со взглядами Центра развития бизнес-технологий.