VlasnaSprava.info
Начальная страницаВеб-ресурсыКарта сайтаОбратная связь
ПартнёрыО проекте
Українською
Ìàðò 23, 2017, ×åòâåðã
ФИНАНСИРОВАНИЕ БИЗНЕСА БИЗНЕС от А до Я БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНЫ РЕКЛАМА КНИГИ ПОДПИСКА ИЗДАНИЙ  
 

Пресс-релизы

Обзор прессы

Календарь предпринимателя

Продажа бизнеса

Мониторинг законодательства

Каталоги

Бизнес-инструменты

Интернет-конференции

Актуальное интервью

Интересная информация

Вопросы-ответы

поиск по сайту  
 
Логин  
   
  Пароль  
 
  зарегистрироваться
забыли пароль?
Пресс-релизы  »  Образованием специалистов в Украине займутся работодатели   Версия для печати
 
Образованием специалистов в Украине займутся работодатели
 
 



Андрей Заикин
руководитель проекта
Ukrainian New Generation University






Первая реакция, как образовательного сообщества, так и многих предпринимателей на анонсирование Вашего проекта позволяет предположить, что проект UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY очень своевременный. И все же – в чем уникальность проекта, чем он отличается от множества образовательных инициатив, ориентированных на молодых людей, анонсированных или уже работающих сегодня?

Соглашусь с тем, что проект сегодня очень своевременный для молодёжи. В наших планах сформировать комплексную программу, с помощью которой молодые специалисты смогут не только научиться и развить навыки результативности, но и применить их на практике во время стажировки в реальных компаниях. Сейчас действительно появляются разные образовательные инициативы, в том числе, для студентов, и это очень хорошая тенденция — чем больше возможностей для молодых людей будет, тем лучше. Однако, в большинстве своем, это локальные офлайн проекты — тренинги, семинары, мастер-классы. Мы же планируем развернуть онлайн платформу, что позволит не ограничиваться территориально и охватить массовую аудиторию студентов со всей Украины. Кроме того, у нас реализована очень комплексная программа развития очень широкого спектра компетенций, аналогов которой в Украине нет. Повторюсь, основной акцент мы делаем обучение навыкам результативности (Soft Skills).

Сейчас многие предприниматели отказываются от инвестиций – в том числе инвестиций в персонал, тем более – в молодых специалистов. Мол, есть проблемы поважнее – кризис, не до «инвестиций в будущее» и так далее. Да и в условиях катастрофически растущей безработицы поиск квалифицированного персонала, вроде бы, должен серьезно упроститься… Вы все же считаете, что время для старта проекта выбрано удачно? Поддержат ли ваши инициативы другие предприниматели в сегодняшних непростых для украинского бизнеса условиях?

Предприниматели давно заявляют о проблеме некомпетентности молодых специалистов, и об огромном разрыве между знаниями, получаемыми в ВУЗах, и современными требованиями бизнеса. При этом, компании продолжают сокращать расходы и не хотят инвестировать ресурсы в обучение молодых специалистов, таким образом, еще больше усугубляя проблему трудоустройства выпускников в Украине. Поэтому, я считаю, очень важно сейчас поддержать молодого специалиста, дать ему инструмент, который поможет повысить качество подготовки и сделает его конкурентоспособным на рынке труда. При этом мы решаем не только проблему трудоустройства молодежи, но и готовим для работодателей более качественных и результативных сотрудников. Именно поэтому, при общении с бизнесом, мы видим большую заинтересованность и готовность поддержать нашу инициативу.

Видите ли, вы партнера в лице тех, кто должен по роду своей деятельности заниматься профессиональным образованием молодежи – представителей различных структур Министерства образования? Планируете ли сотрудничество с МОНом или ваш проект – полная альтернатива тому, что предлагает или планирует предложить обществу государство?

Проект UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY – это альтернативная, самостоятельная платформа, которая обеспечит студентам полноценное прохождение программы без привязки к университетскому или к другим видам обучения. При этом, мы открыты к сотрудничеству и с Министерством образования, и с университетами, ведь такое взаимодействие может дать дополнительную синергию для достижения больших результатов. Консолидация всех участников рынка, в том числе и образовательного сектора — одна из наших главных задач в реализации проекта.

Среди участников проекта значится Ассоциации предприятий промышленной автоматизации Украины. Сотрудничаете ли с другими объединениями работодателей или предпринимателей? Планируется ли такое сотрудничество?

Ассоциации предприятий промышленной автоматизации Украины – наш хороший партнер, с которым мы провели несколько совместных мероприятий и образовательных конференций. Также, мы ведем переговоры и с другими профильными организациями. К примеру, подписан меморандум о сотрудничестве с Федерацией металлургов Украины, есть договоренности о взаимодействии Ассоциацией юристов Украины. Сотрудничество с такими организациями дает больше возможностей для коммуникации с бизнесом из профильных отраслей и для привлечения компаний к участию в нашей программе.

Есть ли уже перечень компаний, которые присоединились к проекту, либо планируют сделать это в будущем? Из анонсов Университета очевидно, что проект будет жизнеспособным лишь при условии активного участия в его работе представителей бизнеса

Действительно, участие бизнеса в проекте является одним из ключевых факторов успеха: совместная разработка программ, предоставление возможностей использовать площадки компаний для проведения офлайн мероприятий, а также участие экспертов-практиков в мастер-классах, тренингах для студентов. Учитывая то, что навыки результативности нужны в любой сфере деятельности, мы общаемся с компаниями из разных отраслей: IT, телеком, юриспруденция, промышленость и другие. На данный момент нас уже поддержали ряд компаний, с которыми подписаны меморандумы о сотрудничестве. Некоторые из них уже подтвердили возможность стажировки и трудоустройства наших выпускников, как например, компания GroupM, которая является одним из мировых лидеров в области диджитал маркетинга. Кроме того, плодотворно сотрудничаем с ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Руководители этой компании приняли активное участие в нашей форсайтной сессии в Кривом Роге и помогли нашим экспертам провести дискуссию с целью определения ключевых компетенций результативного сотрудника. Благодаря участию таких бизнес-партнеров, высокому уровню их социальной ответственности и готовности оказывать поддержку, наш проект будет развиваться. Мы открыты к сотрудничеству и приглашаем представителей украинского бизнеса присоединятся к этой инициативе.

Не секрет, что в любом подобном проекте «образовательный контент» является основной трудностью и в то же время – главной составляющей успеха. Кто будет отвечать за «педагогическую» составляющую проекта? Кто будет создавать тренинги, работать со студентами?

В команде нашего проекта собраны специалисты и эксперты, которые имеют широкий опыт в сфере высшего образования, в сфере корпоративного, а также профессионального обучения. Поэтому интегрируя этот опыт, мы решаем все несоответствия существующей системы обучения с одной стороны, а с другой стороны даем работодателям решения этих задач.

Где вы будете искать преподавателей для вашего университета? Будут ли это исключительно представители компаний-участников, «бизнес-тренеры» или планируется привлекать и «академических» специалистов из традиционной системы образования?

Наш главный критерий при отборе – это наличие персонального практического опыта в той теме, которую они излагают. То есть, должны быть не преподаватели-теоретики, а эксперты-практики, которые смогут показать на собственном опыте внедрения того или иного инструмента или подхода. Кроме того, у нас есть договоренности с иностранными бизнес-тренерами и преподавателями, которые используют лучшие инструменты результативности зарубежом.

Является ли UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY коммерческим проектом, призван ли он на каком-то этапе начать генерировать прибыль? Или же его появление – это проявление «корпоративной социальной ответственности» компаний-участников?

UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY – это социальный проект и он никак не коммерциализируется. На сегодняшний день, для студентов и молодых специалистов участие в программе бесплатно. Сама инициатива финансируется Министерством иностранных дел Республики Эстония в рамках фонда Estonian development cooperation. Регистрация студентов для участия в программе уже открыта на нашем сайте.

Как Вы думаете, с какого возраста детям необходимо рассказывать о предпринимательстве, предприимчивости, бизнесе? И как лучше это делать?

В наше время, навык предпринимательства приобретает все больший вес среди прочих. К примеру, недавно мы были в Эстонии и общались с коллегами из одного из ТОП университетов страны. Так вот, они нам рассказали, что начиная с этого года развитие предпринимательского навыка будет интегрировано в учебные программы каждого факультета, невзирая на направления и специализации. Это очень важно, ведь такие навыки дают возможность человеку быть более результативным и эффективным в любой деятельности. По мнению некоторых авторитетных экспертов, навыку предпринимательства можно обучать детей уже с 5-ти лет. Это позволит ребенку, когда он вырастет, быть более предприимчивым, успешным и самостоятельным в своих начинаниях.

Что означает участие в этом проекте лично для Вас?

Для нашей команды этот проект — это персональная социальная ответственность. Это наш вклад в развитие образования в стране, в решение острой проблемы, которая существует в обществе — трудоустройства молодежи. Я хорошо помню по себе, как после получения диплома университета столкнулся с этой проблемой. И тогда у меня не было таких инструментов и возможностей, которые сегодня может дать проект нынешним выпускникам. С помощью этой программы они смогут повысить свою конкурентоспособность на рынке и найти достойную первую работу — это наша цель.

 
 
Источник информации:
 
14-04-2016


   Другие новости

Немного про часы швейцарских брендов в Украине 
Качественные брендовые наручные часы – эффектный и престижный подарок. Швейцарские часы – современный аксессуар, который наверняка привлечет внимание бизнес-партнеров и подчеркнет ваше высокое положение в обществе. А в качестве подарка, часы обязательно запомнятся надолго и вызовут заслуженное восхищение.

Startup Crash Test в июне — Киев и Днепропетровск 
Startup Crash Test - Это некоммерческое мероприятие, проводимое с целью проверки на прочность бизнес-моделей, маркетинговых стратегий, моделей распространения и других необходимых элементов IT-стартапов.

Про производство мебели в Украине 
Сейчас достаточно непросто найти действительно хорошую, качественную, добротную мебель за небольшие деньги. Интернет-магазин МебельОк предлагает достаточно широкий ассортимент разнообразной мебели на любой вкус и кошелёк.

ЕББР в Украине предлагает гранты МСБ: материалы для бизнеса 
Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) предлагает гранты малым и средним предприятиям для роста их бизнеса.

Влияние видеонаблюдения на защиту жилья 
Давно уже занимаюсь вопросом охранного обеспечения своего жилища. Последние мои исследования касаются систем видеонаблюдения. Видеонаблюдение может предотвратить преступление разве что в случае долгой предварительной подготовки преступников, разведывательные действия которых попадут в обзор камер.

«Частный предприниматель» № 11, июнь 2015 
Анонс газеты «Частный предприниматель» № 11, июнь 2015

Стартует канадская грантовая программа по развитию МСБ в Украине 
Министерство иностранных дел, торговли и развития Канады (DFATD) объявляет запрос на подачу проектных предложений по поддержке развития и конкурентоспособности малого и среднего бизнеса (МСБ) в Украине.

Разработан альтернативный законопроект о РРО от бизнес-сообщества 
Эксперты проекта USAID «Уверен бизнес - богатая община», который внедряется Центром международного частного предпринимательства (СІРЕ), разработали альтернативный законопроект об использовании регистраторов расчетных аппаратов (РРО) с учетом предложений предпринимательского сообщества.

Colliers International: итоги 1-го квартала 2015 года на рынке торговой недвижимости 
Международная компания Colliers International, ведущий консультант на рынке коммерческой недвижимости Украины, подвела итоги первого квартала на рынке торговой недвижимости в г. Киеве.

«Частный предприниматель» № 10, май 2015 
30 апреля вступил в силу новый Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина Украины от 14.04.2015 г. № 435.

ГФС напомнила о нюансах проведения камеральных проверок 
Установлены ограничения по проведению всех видов проверок контролирующими органами субъектов хозяйствования с объемом дохода до 20 млн грн

Пенсійна реформа: спроба № 3 
Разительное несоответствие пенсионной системы (ПС) потребностям времени, ее несправедливость, неадекватность и одновременно обременительность для граждан, бизнеса и общества затрагивают жизнь каждого украинском, независимо от того, конкретный человек осознает этот факт.

Депутаты предлагают внести изменения в законодательство, которые позволят решить вопрос очередей в регистрационных службах 
В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона 2896, в котором предлагается продлить сроки представления сведений юридическими лицами о своих конечных бенефициарных владельцев. Это позволит решить вопрос очередей в регистрационных службах, которые скапливаются за большие штрафы (от 300 до 500 необлагаемых минимумов) за непредставление сведений в срок до 25 мая.

Модернизацию и защиту интересов МСБ обсудят на конференции в июне 
9 июня в Киеве состоится конференция «Модернизация малого и среднего бизнеса: проблемы и пути выхода из кризиса» в рамках программы USAID «Лидерство в экономическом управлении» (ЛЕВ) в помещении Киевской школы экономики по адресу: ул. И. Мазепы, 1, станция метро «Арсенальная» (предварительная программа прилагается).

Верховная Рада утвердила изменения в порядок налогообложения доходов физлиц 
Законодательным актом в целях унификации размера базы для удержания из налогооблагаемых месячных доходов физических лиц налога на доходы физических лиц и единого социального взноса внесены изменения в пункт 167.1 статьи 167 Налогового кодекса и в Закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование ».

Обращение Федерации ассоциаций малого и среднего бизнеса к депутатам Верховного совета и к Председателю комитета налоговой и таможенной политики по поводу применения РРО 
28 декабря 2014г, в Верховном Совете, большинством голосов, был принят закон № 71. Проголосовавшие за этот закон депутаты, взяли на себя ответственность за полное уничтожение упрощенной системы налогообложения, тенизацию бизнеса, разрастание коррупции.

Павел Кулинич: «Я сторонник постепенной отмены моратория» 
Действие очередного запрета на продажу земель сельскохозяйственного назначения завершится 1 января 2016 года. Чем ближе к этой дате, тем громче в Украине звучат голоса сторонников земельного рынка. К ним, в частности, присоединились Президент Украины Петр Порошенко, глава его Администрации Борис Ложкин, министр аграрной политики и продовольствия Алексей Павленко.

Вниманию предпринимателей! Подать сведения о конечных бенефициарных владельцах в ЕГР можно по почте 
Если документы направляются государственному регистратору почтовым отправлением, подлинность подписи заявителя на регистрационной карточке (заявлении, сообщении) должна быть нотариально заверена.

Манифест 1718 
14 мая 2015 года в Киеве прошло совещание представителей общественных организаций предпринимателей по вопросу введения кассовых аппаратов.

Бесплатный вебинар «Кассовый аппарат в интернет-магазине частного предпринимателя» 
С 2015 года электронная коммерция исключена из перечня видов деятельности, на которые не распространяются требования по применению кассовых аппаратов. Существенно сокращены возможности работы без РРО и предпринимателей – плательщиков единого налога. Это означает, что многие интернет-магазины уже с июля 2015 года обязаны будут применять РРО и выдавать фискальные чеки.

<<< 161-180 | 181-200 | 201-220 | 221-240 | 241-260 | 261-280 | 281-300 | 301-320  >>>

Вернуться






Технологическая поддержка - Activemedia LLC
© 2002-2009, ЦРБТ. Все права защищены. Никакая часть материалов не может быть воспроизведена или использована другим способом в любой форме без письменного согласия лиц, которые имеют авторские права. Взгляды, изложенные в материалах авторов, могут не совпадать со взглядами Центра развития бизнес-технологий.


Технологическая поддержка - Activemedia LLC
© 2002-2009, ЦРБТ. Все права защищены. Никакая часть материалов не может быть воспроизведена или использована другим способом в любой форме без письменного согласия лиц, которые имеют авторские права. Взгляды, изложенные в материалах авторов, могут не совпадать со взглядами Центра развития бизнес-технологий.