VlasnaSprava.info
Головна сторінкаВеб-ресурсиМапа сайтуЗворотній зв'язок
ПартнериПро проект
Русский
Áåðåçåíü 30, 2017, ×åòâåð
ФІНАНСУВАННЯ БІЗНЕСУ БІЗНЕС від А до Я БІЗНЕС-НАВЧАННЯ ОГОЛОШЕННЯ БІЗНЕС-ПЛАНИ РЕКЛАМА КНИГИ ПЕРЕДПЛАТА ВИДАНЬ  
 
Почни свій бізнес      Як розвивати власну справу Як завершити власну справу     
Документи та шаблони     

Прес-релізи

Огляд преси

Календар підприємця

Продаж бізнесу

Моніторинг законодавства

Довідники

Бізнес-інструменти

Інтернет-конференціі

Актуальне інтерв'ю

Цікава інформація

Запитання-відповіді

Форум

Енциклопедія підприємця

VlasnaSprava Блог

Виставки

пошук по сайту  
 
Логін  
   
  Пароль  
 
  зареєструватися
забули пароль?
Бізнес від А до Я  »  Як розвивати власну справу  »  Управління персоналом   Версія для друку

Платити або розплачуватися? 
Про оптимізацію оплати персоналу в розрізі окладів читачам «Бізнес-Ключа» розповів президент компанії ТОВ «Цільове Управління» Олександр Літягін.

Метод Хея і система грейдов. Інтерв'ю Oлександра Літягiна 
Система Хея - це алгоритм розробки базової (гарантованої або окладної) оплати праці. Ширша назва - бальний метод оцінки посад, тобто кожній посаді нараховується певна кількість балів (як правило, для цього використовується набір шкал або чинників).

Ідеальна преміальна система 
До Вашої уваги пропонуємо вибрані глави із книги Олександра Літягіна "Технология управления персоналом в России. Опыт профессионалов"

Примітка роботодавцю: як не помилитися при підборі кандидата на вакансію 
Інтерес будь-якого роботодавця – знайти на вакантне місце кращу з можливих кандидатур. Тим часом, свій висновок він повинен зробити в ході нетривалої бесіди із претендентом, якого бачить уперше.

Праці усі віки покірні 
Всі ми більшою чи меншою мірою меркантильні. Хто б, що не cтверджував про відсутність фінансових інтересів в жізні-вони кажуть «трішки не правду». Так вже влаштовано наше життя, що воне безпосередньо залежить від фінансового достатку.

ВИЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА РИНКУ ПРАЦІ: ОСТАННІ ТЕНДЕНЦІЇ 
Спеціально до Форуму «Практика впровадження стратегічного управління» сайт по пошуку роботи для менеджерів середньої і вищої ланки HeadHunter.COM.UA провів дослідження в професійній області «Вищий менеджмент». Період вивчення: 01.09.2006-16.02.2007

HR супермаркет, який працює тільки один день 
6 березня 2007 р. з 11.00 до 17.00 на професійному майданчику Експоцентра "Киевекспоплаза" (Київ) відбудеться найбільша Всеукраїнська виставка "HR-БЮДЖЕТ. Весна07". Ця подія об'єднує HR-менеджерів, консультантів і бізнес тренерів зі всієї України

«HR-фахівець - баласт або ресурс підприємства в умовах кризи?!» 
У кризовий час одними з перших потрапляють під скорочення фахівці по роботі з персоналом. Хоча саме зараз вони можуть надати істотну допомогу своєму підприємству. Для ефективності HR-фахівцям необхідно змінити пріоритети в своїй діяльності і використовувати нові інструменти для посилення морального настрою колективу, його об'єднання і консолідації в досягненні цілей.

Хто може дозволити купити собі квартиру або машину? 
Є приказка: «Хто на що вчився». І в сучасних ринкових відносинах вона як ніколи актуальна як при підборі персоналу, так і при пошуку роботи.

Міжнародна організація AIESEC запрошує вас 3 квітня о 10.00 на прес- конференцію з приводу відкриття проекту Skills Matter. 
Перший проект, що дає можливість молоді здобути такі бізнес навички, як лідерство, управління часом, робота в команді, проектний менеджмент, переговори, навички ведення презентацій та постановки цілей.

Співбесіда, яку проводить директор 
Практика показує, що зараз найважливіша річ, що відкриває доступ до бажаної роботи - це співбесіда з директором підприємства. Інколи сам директор відбирає працівників, інколи за нього це роблять інші, часто чомусь бухгалтери, які не зовсім розуміють суть процесу якісного підбору.

Новинка Интернет-рекрутинга-WAP-портал по працевлаштуванню 
4 квітня в приміщенні Інтерфакс-Українa пройшла прес-конференція, яка була присвячена відкриттю першого в нашій країні WAP-порталу по працевлаштуванню.

Зміна українських зарплат за січень-березень 2007 року 
Якщо не брати до уваги топ-менеджерів, то найбільша кількість пропозицій по зарплаті в Україні отримують керівники IT-проектів.

Редакція журналу «Довідник кадровика» оголошує конкурс «Кращий кадровик»  
Взяти участь в конкурсі можуть працівники кадрових служб, менеджери по роботі з персоналом.

Створення системи управління персоналом: як почати з нуля 
Кожна компанія рано чи пізно приходить до висновку, що персонал – це її головний ресурс. У сучасному конкурентному середовищі складно чимось кардинально відрізнятися від конкурента: усі ресурси майже однаково доступні на ринку.

Лояльність персоналу. Як її визначити та чим виміряти? 
Редакція Интернет-журнала Botexpert провела опитування на тему «Лояльності персоналу». Цей матеріал набув особливу актуальність зараз (криза на дворі), коли лояльність і персонал і компанії перевіряється в практично бойових умовах.

Про резюме 
Резюме є візитною карткою претендента, грамотно скласти його - означає зробити рішучий крок до майбутньої кар'єри. Складати резюме потрібно ретельно, адже це, можливо, єдиний шанс привернути увагу потенційного працедавця.

Ким бути? 
Ринок праці не стоїть на місці - постійно з'являється багато нових пропозицій, збільшується попит на ті або інші вакансії. Особливо бурхливо зміни відбуваються на початку року, після зимових свят, коли відпочивши претенденти починають втілювати в життя свої мрії про нову роботу.

Самі затребувані професії в 2007 році за даними rabota.ua 
На основі аналізу тенденцій на ринку праці, кількості і динаміки розміщення вакансій на українському порталі роботи rabota.ua у 2007 році був складений рейтинг найбільш затребуваних професій

Огляд ринку праці в регіонах України: знайти роботу на заході України простіше, ніж на сході 
Найбільшим попитом серед фахівців на заході України залишаються торгові представники і менеджери з продажу послуг. Як і раніше великий попит на страхових і рекламних агентів та ріелторів. Але, на жаль мало хто з працедавців пропонує фіксовані зарплати.

1-20 | 21-29 





Технологічна підтримка - Activemedia LLC
© 2002-2010, ЦРБТ. Всi права застережено. Жодна частина матерiалiв не може бути вiдтворена чи використана iншим способом у будь-якiй формi без письмової згоди осiб, якi мають авторськi права. Погляди, викладенi у матерiалах авторiв, можуть не збiгатися з поглядами Центру розвитку бiзнес-технологiй.
Ipad 3g 32gb купить, нетбук toshiba - сравнить ноутбуки asus.