VlasnaSprava.info
Головна сторінкаВеб-ресурсиМапа сайтуЗворотній зв'язок
ПартнериПро проект
Русский
Áåðåçåíü 30, 2017, ×åòâåð
ФІНАНСУВАННЯ БІЗНЕСУ БІЗНЕС від А до Я БІЗНЕС-НАВЧАННЯ ОГОЛОШЕННЯ БІЗНЕС-ПЛАНИ РЕКЛАМА КНИГИ ПЕРЕДПЛАТА ВИДАНЬ  
 

Прес-релізи

Огляд преси

Календар підприємця

Продаж бізнесу

Моніторинг законодавства

Довідники

Бізнес-інструменти

Інтернет-конференціі

Актуальне інтерв'ю

Цікава інформація

Запитання-відповіді

Форум

Енциклопедія підприємця

VlasnaSprava Блог

Виставки

пошук по сайту  
 
Логін  
   
  Пароль  
 
  зареєструватися
забули пароль?
Прес-релізи  »  Образованием специалистов в Украине займутся работодатели   Версія для друку
 
Образованием специалистов в Украине займутся работодатели
 
 



Андрей Заикин
руководитель проекта
Ukrainian New Generation University






Первая реакция, как образовательного сообщества, так и многих предпринимателей на анонсирование Вашего проекта позволяет предположить, что проект UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY очень своевременный. И все же – в чем уникальность проекта, чем он отличается от множества образовательных инициатив, ориентированных на молодых людей, анонсированных или уже работающих сегодня?

Соглашусь с тем, что проект сегодня очень своевременный для молодёжи. В наших планах сформировать комплексную программу, с помощью которой молодые специалисты смогут не только научиться и развить навыки результативности, но и применить их на практике во время стажировки в реальных компаниях. Сейчас действительно появляются разные образовательные инициативы, в том числе, для студентов, и это очень хорошая тенденция — чем больше возможностей для молодых людей будет, тем лучше. Однако, в большинстве своем, это локальные офлайн проекты — тренинги, семинары, мастер-классы. Мы же планируем развернуть онлайн платформу, что позволит не ограничиваться территориально и охватить массовую аудиторию студентов со всей Украины. Кроме того, у нас реализована очень комплексная программа развития очень широкого спектра компетенций, аналогов которой в Украине нет. Повторюсь, основной акцент мы делаем обучение навыкам результативности (Soft Skills).

Сейчас многие предприниматели отказываются от инвестиций – в том числе инвестиций в персонал, тем более – в молодых специалистов. Мол, есть проблемы поважнее – кризис, не до «инвестиций в будущее» и так далее. Да и в условиях катастрофически растущей безработицы поиск квалифицированного персонала, вроде бы, должен серьезно упроститься… Вы все же считаете, что время для старта проекта выбрано удачно? Поддержат ли ваши инициативы другие предприниматели в сегодняшних непростых для украинского бизнеса условиях?

Предприниматели давно заявляют о проблеме некомпетентности молодых специалистов, и об огромном разрыве между знаниями, получаемыми в ВУЗах, и современными требованиями бизнеса. При этом, компании продолжают сокращать расходы и не хотят инвестировать ресурсы в обучение молодых специалистов, таким образом, еще больше усугубляя проблему трудоустройства выпускников в Украине. Поэтому, я считаю, очень важно сейчас поддержать молодого специалиста, дать ему инструмент, который поможет повысить качество подготовки и сделает его конкурентоспособным на рынке труда. При этом мы решаем не только проблему трудоустройства молодежи, но и готовим для работодателей более качественных и результативных сотрудников. Именно поэтому, при общении с бизнесом, мы видим большую заинтересованность и готовность поддержать нашу инициативу.

Видите ли, вы партнера в лице тех, кто должен по роду своей деятельности заниматься профессиональным образованием молодежи – представителей различных структур Министерства образования? Планируете ли сотрудничество с МОНом или ваш проект – полная альтернатива тому, что предлагает или планирует предложить обществу государство?

Проект UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY – это альтернативная, самостоятельная платформа, которая обеспечит студентам полноценное прохождение программы без привязки к университетскому или к другим видам обучения. При этом, мы открыты к сотрудничеству и с Министерством образования, и с университетами, ведь такое взаимодействие может дать дополнительную синергию для достижения больших результатов. Консолидация всех участников рынка, в том числе и образовательного сектора — одна из наших главных задач в реализации проекта.

Среди участников проекта значится Ассоциации предприятий промышленной автоматизации Украины. Сотрудничаете ли с другими объединениями работодателей или предпринимателей? Планируется ли такое сотрудничество?

Ассоциации предприятий промышленной автоматизации Украины – наш хороший партнер, с которым мы провели несколько совместных мероприятий и образовательных конференций. Также, мы ведем переговоры и с другими профильными организациями. К примеру, подписан меморандум о сотрудничестве с Федерацией металлургов Украины, есть договоренности о взаимодействии Ассоциацией юристов Украины. Сотрудничество с такими организациями дает больше возможностей для коммуникации с бизнесом из профильных отраслей и для привлечения компаний к участию в нашей программе.

Есть ли уже перечень компаний, которые присоединились к проекту, либо планируют сделать это в будущем? Из анонсов Университета очевидно, что проект будет жизнеспособным лишь при условии активного участия в его работе представителей бизнеса

Действительно, участие бизнеса в проекте является одним из ключевых факторов успеха: совместная разработка программ, предоставление возможностей использовать площадки компаний для проведения офлайн мероприятий, а также участие экспертов-практиков в мастер-классах, тренингах для студентов. Учитывая то, что навыки результативности нужны в любой сфере деятельности, мы общаемся с компаниями из разных отраслей: IT, телеком, юриспруденция, промышленость и другие. На данный момент нас уже поддержали ряд компаний, с которыми подписаны меморандумы о сотрудничестве. Некоторые из них уже подтвердили возможность стажировки и трудоустройства наших выпускников, как например, компания GroupM, которая является одним из мировых лидеров в области диджитал маркетинга. Кроме того, плодотворно сотрудничаем с ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Руководители этой компании приняли активное участие в нашей форсайтной сессии в Кривом Роге и помогли нашим экспертам провести дискуссию с целью определения ключевых компетенций результативного сотрудника. Благодаря участию таких бизнес-партнеров, высокому уровню их социальной ответственности и готовности оказывать поддержку, наш проект будет развиваться. Мы открыты к сотрудничеству и приглашаем представителей украинского бизнеса присоединятся к этой инициативе.

Не секрет, что в любом подобном проекте «образовательный контент» является основной трудностью и в то же время – главной составляющей успеха. Кто будет отвечать за «педагогическую» составляющую проекта? Кто будет создавать тренинги, работать со студентами?

В команде нашего проекта собраны специалисты и эксперты, которые имеют широкий опыт в сфере высшего образования, в сфере корпоративного, а также профессионального обучения. Поэтому интегрируя этот опыт, мы решаем все несоответствия существующей системы обучения с одной стороны, а с другой стороны даем работодателям решения этих задач.

Где вы будете искать преподавателей для вашего университета? Будут ли это исключительно представители компаний-участников, «бизнес-тренеры» или планируется привлекать и «академических» специалистов из традиционной системы образования?

Наш главный критерий при отборе – это наличие персонального практического опыта в той теме, которую они излагают. То есть, должны быть не преподаватели-теоретики, а эксперты-практики, которые смогут показать на собственном опыте внедрения того или иного инструмента или подхода. Кроме того, у нас есть договоренности с иностранными бизнес-тренерами и преподавателями, которые используют лучшие инструменты результативности зарубежом.

Является ли UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY коммерческим проектом, призван ли он на каком-то этапе начать генерировать прибыль? Или же его появление – это проявление «корпоративной социальной ответственности» компаний-участников?

UKRAINIAN NEW GENERATION UNIVERSITY – это социальный проект и он никак не коммерциализируется. На сегодняшний день, для студентов и молодых специалистов участие в программе бесплатно. Сама инициатива финансируется Министерством иностранных дел Республики Эстония в рамках фонда Estonian development cooperation. Регистрация студентов для участия в программе уже открыта на нашем сайте.

Как Вы думаете, с какого возраста детям необходимо рассказывать о предпринимательстве, предприимчивости, бизнесе? И как лучше это делать?

В наше время, навык предпринимательства приобретает все больший вес среди прочих. К примеру, недавно мы были в Эстонии и общались с коллегами из одного из ТОП университетов страны. Так вот, они нам рассказали, что начиная с этого года развитие предпринимательского навыка будет интегрировано в учебные программы каждого факультета, невзирая на направления и специализации. Это очень важно, ведь такие навыки дают возможность человеку быть более результативным и эффективным в любой деятельности. По мнению некоторых авторитетных экспертов, навыку предпринимательства можно обучать детей уже с 5-ти лет. Это позволит ребенку, когда он вырастет, быть более предприимчивым, успешным и самостоятельным в своих начинаниях.

Что означает участие в этом проекте лично для Вас?

Для нашей команды этот проект — это персональная социальная ответственность. Это наш вклад в развитие образования в стране, в решение острой проблемы, которая существует в обществе — трудоустройства молодежи. Я хорошо помню по себе, как после получения диплома университета столкнулся с этой проблемой. И тогда у меня не было таких инструментов и возможностей, которые сегодня может дать проект нынешним выпускникам. С помощью этой программы они смогут повысить свою конкурентоспособность на рынке и найти достойную первую работу — это наша цель.

 
 
Джерело інформації:
 
14-04-2016


   Інші новини

В Україні може з'явитися закон, який дозволяє відбирати майно та кошти у «неугодних» 
У Верховній Раді зареєстровано законопроект №3025 «Про особливий режим спеціальної конфіскації майна». Юристи стурбовані - цей документ у разі прийняття може стати ефективним процесуальним інструментом бізнес-конфліктів, за допомогою якого у «неугодних» відбиратимуть майно та кошти, навіть не обтяжуючи себе доказом провини цих осіб.

Типовий бізнес-план свинної ферми на 1250 свиноматок, продуктивністю 30 тис. голів на рік 
Метою Проекту є створення та організація сучасного тваринницького комплексу продуктивністю 30000 голів з власною біогазової установкою.

Безкоштовний майстер-клас на тему: «Інтегрована маркетингова кампанія від А до Я» 
11 листопада Advertising School запрошує на безкоштовний майстер-клас від Анни Гриценко - маркетинг в компанії «Terrasoft».

Аукціон автомобілів з пробігом – великий вибір та вигідні умови фінансування від Porsche Finance Group 
В нинішній економічній ситуації українські споживачі шукають найбільш вигідні варіанти купівлі автомобіля. Porsche Finance Group йде назустріч своїм клієнтам, пропонуючи усім охочим взяти участь в аукціоні автомобілів з пробігом та придбати транспортний засіб на вигідних умовах, як із фінансуванням від PFG, так і за готівку.

Юридичний семінар «Інвестиція в нерухомість на первинному ринку: альтернатива банківському вкладу чи загроза для спокою?» 
«Роби правильно» – новий формат освітньо-консультаційних заходів від практиків-юристів та адвокатів Правової групи «Домініон». Основна мета зустрічей – роз’яснення важливих аспектів правових новацій і тенденцій, а також попередження можливих юридичних проблем, з якими щодня стикається малий та середній бізнес, управлінці, інвестори та просто соціально активні громадяни.

Нову редакцію закону про державну підтримку підприємництва обговорять на круглому столі 
6 листопада о 15.00 у Комітетах Верховної Ради України відбудеться круглий стіл: “Проект нової редакції Закону України «Про державну підтримку розвитку малого та середнього підприємництва в Україні»: нові підходи, виклики та можливості”.

У листопаді відбудеться Міжнародний конкурс стартапів Challenge Cup Kyiv 
20 листопада о 18:00 у Креативному просторі «Часопис» буде проходити перший в Україні Challenge Cup – міжнародний конкурс стартапів від вашингтонського акселератора і сид фонду 1776.

Навчання вчителів зарубіжної літератури в рамках проекту «Шкільна академія підприємництва - 3» 
Днями на базі Інституту післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області, на виконання Договору про міжнародну співпрацю та листа Міністерства освіти і науки України від 25.09.2015 № 2/2-13-1939-15 «Про реалізацію польсько-українського проекту «Шкільна академія підприємництва» відбулося навчання вчителів зарубіжної літератури щодо запровадження проекту «Шкільна академія підприємництва - 3».

Навчання вчителів біології та основ здоров`я щодо запровадження проекту «Шкільна академія підприємництва - 3» 
27 – 28 жовтня 2015 р. на базі Інституту післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області, на виконання Договору про міжнародну співпрацю та листа Міністерства освіти і науки України від 25.09.2015 № 2/2-13-1939-15 «Про реалізацію польсько-українського проекту «Шкільна академія підприємництва» відбулося навчання вчителів біології та основ здоров`я щодо запровадження проекту «Шкільна академія підприємництва - 3».

Навчання ініціативності та підприємливості вчителів німецької мови 
На виконання Договору про міжнародну співпрацю та листа Міністерства освіти і науки України від 25.09.2015 № 2/2-13-1939-15 «Про реалізацію польсько-українського проекту «Шкільна академія підприємництва» 27-28 жовтня 2015 року відбулося навчання вчителів німецької мови щодо запровадження проекту «Шкільна академія підприємництва - 3». У навчанні на базі Інституту післядипломної педагогічної освіти взяли участь 20 педагогів Чернівецької області.

Україна піднялася на 13 позицій у рейтингу легкості ведення бізнесу 
Україна піднялася на 13 позицій у щорічному рейтингу легкості ведення бізнесу від Світового банку Doing Business, зайнявши 83 місце.

«Фортеця» пропонує ввести 5-річний мораторій на внесення змін до спрощеної системи оподаткування 
Спрощена система оподаткування забезпечує робочі місця мільйонам українців. Тому її перегляд та демонтаж може спровокувати соціальний вибух. Так, як це було в 2010 році, коли десятки тисяч підприємців вийшли на Податковий майдан. Щоб не допустити посилення тиску на мале і середнє підприємництво, Всеукраїнське об'єднання «Фортеця» пропонує ввести 5-річний мораторій на внесення змін в спрощену систему оподаткування.

Навчання ключової компетентності ініціативності та підприємливості координаторів учнівського самоврядування Буковини 
В рамках роботи обласної школи лідерів учнівського самоврядування методистом НМЦ виховної роботи ІППОЧО, координатором обласної ради Чернівеччини Ольгою Осовською проведено на базі Кам’янської ЗОШ І-ІІІ ступенів Сторожинецького району навчання координаторів діяльності учнівського самоврядування з питань формування в лідерів учнівського самоврядування ключової компетентності ініціативності та підприємливості, задіяних в реалізації Міжнародного проекту «Шкільна академія підприємництва — 3». Робота з представниками шкільного самоврядування посіла значне місце в діяльності освітніх закладів Чернівецької області.

Розмір штрафу за порушення правил продажу алкоголю та тютюнових виробів повинен залежати від того, де знаходиться місце торгівлі і яких воно розмірів, - проект Закону 
Сьогодні склалася ситуація, коли підприємства штрафують за порушення, яке в більшості випадків сталося не з вини підприємця, а через несвоєчасне оприлюднення прийнятих урядом змін мінімальної оптово-відпускної ціни на алкогольну продукцію. Таке ненавмисне порушення карається штрафом у розмірі 100% вартості отриманої партії, але не менше 10 тис. грн. Для малих підприємців в невеликих містах і селах це непідйомна сума, дуже часто вони змушені закривати свою справу через такі драконівські штрафи.

Троє українських політиків «роздягнуться» на Карибах 
В Україні вже давно слова «політика» і «брехня», на жаль, стали синонімами. Політики не хочуть слухати народ, а народ не може достукатися до політиків. Це проблема, яку просто необхідно вирішувати. І проект «Гола правда» взявся за це.

Фахівці дослідили перспективи соціально-економічного партнерства на селі 
Соціально-економічний розвиток сільських територій значною мірою залежить від налагодження ефективного соціально-економічного партнерства між агровиробниками та сільськими громадами. За його наявності можуть успішно і в доволі стислі терміни вирішуватися численні питання життєдіяльності сіл, багато з яких сьогодні перебувають у занепаді і тому конче потребують додаткових інвестицій.

III Національний форум «Бізнес і університети»: роль університетів в економічному розвитку країни, регіонів, міст 
22-23 жовтня в Києві відбувся III Національний Форум «Бізнес і університети». «Цього року ми підняли тему партнерства бізнесу і університетів в новому ракурсі. А саме, роль університетів і співпраці з бізнесом для розвитку країни. Вперше на форумі говорили не про витрати на освіту, а про доходи та інвестиціях, про вплив на економіку регіонів і міст »- говорить Марина Саприкіна, керівник Центру« Розвиток КСO ».

Семінар-тренінг із теми «Підприємливість як складова реформування освіти в Україні» 
27-30 вересня 2015 року в Рівненському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти пройшов семінар-тренінг із реалізації польсько-українського проекту «Шкільна академія підприємництва 3». Проект співфінансовано у рамках Програмипольської закордонної допомогиМіністерства закордонних справ Республіки Польща у 2015 році.

Colliers International: нова пропозиція торгових приміщень нижча з 2008 року 
Міжнародна компанія Colliers International, провідний консультант на ринку комерційної нерухомості України, підвела підсумки третього кварталу на ринку торговельної нерухомості в м.Київ.

Реальна історія: як продати квартиру за 2 дні 
Навколо всі навперебій говорять, що ринок нерухомості мертвий, угод дуже мало або їх взагалі немає. Але вийшло так, що випадок надав нам можливість провести чистий експеримент на ринку житла Києва - нашому співробітнику потрібно було вирішувати житлове питання. Завдання - продати свою квартиру і купити натомість нову.

1-20 | 21-40 | 41-60 | 61-80 | 81-100 | 101-120 | 121-140 | 141-160  >>>

Повернутися






Технологічна підтримка - Activemedia LLC
© 2002-2010, ЦРБТ. Всi права застережено. Жодна частина матерiалiв не може бути вiдтворена чи використана iншим способом у будь-якiй формi без письмової згоди осiб, якi мають авторськi права. Погляди, викладенi у матерiалах авторiв, можуть не збiгатися з поглядами Центру розвитку бiзнес-технологiй.


Технологічна підтримка - Activemedia LLC
© 2002-2010, ЦРБТ. Всi права застережено. Жодна частина матерiалiв не може бути вiдтворена чи використана iншим способом у будь-якiй формi без письмової згоди осiб, якi мають авторськi права. Погляди, викладенi у матерiалах авторiв, можуть не збiгатися з поглядами Центру розвитку бiзнес-технологiй.