VlasnaSprava.info
Головна сторінкаВеб-ресурсиМапа сайтуЗворотній зв'язок
ПартнериПро проект
Русский
Ëèïåíü 24, 2017, Ïîíåä³ëîê
ФІНАНСУВАННЯ БІЗНЕСУ БІЗНЕС від А до Я БІЗНЕС-НАВЧАННЯ ОГОЛОШЕННЯ БІЗНЕС-ПЛАНИ РЕКЛАМА КНИГИ ПЕРЕДПЛАТА ВИДАНЬ  
 

Прес-релізи

Огляд преси

Календар підприємця

Продаж бізнесу

Моніторинг законодавства

Довідники

Бізнес-інструменти

Інтернет-конференціі

Актуальне інтерв'ю

Цікава інформація

Запитання-відповіді

Форум

Енциклопедія підприємця

VlasnaSprava Блог

Виставки

пошук по сайту  
 
Логін  
   
  Пароль  
 
  зареєструватися
забули пароль?
Огляд преси  »  Журнал «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» №3   Версія для друку
 
Журнал «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» №3
 
Вийшов друком третій номер журналу «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом»
 

Підписатися на журнал "КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом" на сайті PRESSA.VlasnaSprava.info

Журнал «КАДРОВИК. Трудове право і управління персоналом» часто порівнюють з рятівником, що здатен знайти єдине правильне рішення у будь-якій «надзвичайній» кадровій ситуації. Нам подобається цей образ — кожен номер журналу ми готуємо з любов’ю до кадрової справи, намагаючись якнайоперативніше реагувати на ваші професійні потреби.

Готовність прийти на допомогу й оперативність у розв’язанні кадрових задач ми вирішили відобразити у назві журналу. З липня 2012 року ваш професійний журнал виходитиме під новою назвою — Кадровик 01.

НОВЕ В ЗАКОНОДАВСТВІ

Нові нормативні акти у сфері праці: на що звернути увагу кадровику

КАДРОВА ПРАКТИКА

Відпустка без збереження заробітної плати працівнику, дружина якогоперебуває  післяпологовій відпустці

З листа до редакції: «Дружина працівника народила дитину. Статтею 25 Закону України «Про відпустки» передбачено можливість надання відпустки без збереження заробітної плати чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці. Які документи має подати працівник для отримання такої відпустки? Як правильно оформити наказ про надання відпустки?»

Як отримати відомості про страховий стаж працівника, набутий після 1 січня 2011 року

Ситуація з життя: працівник працює на підприємстві з вересня 2011 року. Згідно із записами у трудовій книжці трудову діяльність розпочато у 2009 році. У 2011 році працівник вже працював на кількох підприємствах. У березні 2012 року працівник захворів і після одужання приніс на підприємство листок непрацездатності… Як відомо, розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу. При цьому відомості про страховий стаж, набутий після 01.01.2011, визначають за даними, що містяться у системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Як отримати ці відомості?

Роз’яснюємо працівникам, як стати на облік у центрі зайнятості після звільнення за скороченням штату

З листа до редакції: «На підприємстві планується вивільнення десяти працівників у зв’язку зі скороченням штату. Кілька працівників, яких вже повідомлено про скорочення, звернулися до мене, як до кадровика, за роз’ясненнями — як після звільнення стати на облік у центрі зайнятості, які документи подавати, у якій строк слід звернутися до ЦЗ? Також хотілося би дізнатися, які документи підприємство має видати працівникам, аби вони без проблем стали на облік і їм було призначено допомогу по безробіттю»

Чи потрібно перезатверджувати посадові інструкції у разі зміни керівника підприємства?

З листа до редакції: «Чи потрібно раз на п’ять років перезатверджувати посадові інструкції для всіх працівників підприємства? На нашому підприємстві змінився директор, у зв’язку з чим кадрова служба отримала доручення переробити посадові інструкції на всіх працівників. Чи передбачено законодавством таку процедуру?»

ЗАПРОВАДЖУЕМО ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

Обов’язкові медичні огляди: чи потрібна згода працівника на передання персональних даних лікарні?

З листа до редакції: «Підприємство щорічно укладає з лікарнею договір на проведення обов’язкових періодичних медичних оглядів працівників певних категорій. До договору додається список з персональними даними. Чи потрібно отримувати окрему письмову згоду працівників на обробку їх персональних даних третьою особою, тобто лікарнею?»

Книги от vlasnasprava.info:

Секреты построения карьеры от HeadHunter. Справочник популярных профессий
Звід документів кадрового діловодства (3-є вид.)
Діловодство кадрової служби (Кадри підприємства)
Большая книга директора по персоналу
Профессиональная работа в "1С:Зарплата и Управление персоналом 8.2"
Секреты профессиональной работы с программой 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Управление персоналом Учебное пособие
Справочник популярных профессий. Библиотека группы компаний HeadHunter
Книга директора по персоналу


Розробляємо Положення про порядок обробкита захисту персональних даних

Для регламентації комплексу заходів із обробки та захисту персональних даних доцільно розробити на підприємстві, в установі, організації окремий локальний нормативний акт, наприклад, Положення про порядок обробки та захисту персональних даних. З урахуванням специфіки підприємства, категорій персональних даних, що обробляються, локальний акт може поширюватися на всі бази персональних даних, утім, у певних випадках є сенс розробляти окремі локальні акти для різних баз

БАНК ЛОКАЛЬНИХ НОРМАТИВНИХ АКТІВ

Положення про порядок обробки та захисту персональних даних працівників

ОФОРМЛЮЄМО БЕЗ ПОМИЛОК

Звільняємо оператора котельні у зв’язку із закінченням опалювального сезону

За нашими рекомендаціями кадровики підприємств, установ, організацій, у яких є власні котельні, зможуть правильно оформити припинення трудових відносин з працівниками, прийнятими на час опалювального сезону

ПРАЦЮЄМО З КЛАСИФІКАТОРОМ ПРОФЕСІЙ

Чи можна ввести до штатного розпису посаду «Інженер з охорони праці та техніки безпеки»?

З листа до редакції: «До штатного розпису підприємства введено посаду інженера з охорони праці та техніки безпеки. При перевірці контролюючий орган зробив нам зауваження щодо назви цієї посади. Чи відповідає введена назва посади Класифікатору професій?»

СЛУЖБА ПЕРСОНАЛУ В ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Подання державними службовцями декларацій про доходи, отримані у 2011 році

Щороку у квітні державні службовці декларують доходи, одержані упродовж минулого року. Організує цю роботу у державному органі, як правило, кадрова служба. 1 липня 2011 року набрав чинності Закон України «Про засади запобігання і протидії корупції», яким значно розширено коло осіб, які мають подавати декларації про доходи; затверджено нову форму декларації про доходи. З роз’яснення ви дізнаєтесь: хто, за якими формами і до яких органів має звітувати про одержані доходи, чи передбачена відповідальність державного службовця за неподання декларації про доходи?

Форма «Відомості про майно, доходи, видатки і зобов’язання фінансового характеру за 2011 рік» для подання до органу державної податкової служби

ЗАПИТУЙТЕ – ВІДПОВІДАЄМО

  • Як визначити дату звільнення за прогул?
  • Як увільнити жінку від важкої роботи?
  • Чи має право жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, оформити відпустку у зв’язку з навчанням?
  • Чи поширюється Закон України «Про захист персональних даних» на померлих осіб?
  • Хто має повідомляти орган соціального захисту про переривання працівницею відпустки для догляду за дитиною?
  • У період тимчасової непрацездатності працівник набув страхового стажу понад 8 років: як оплачувати?
  • Працівниця захворіла під час навчальної відпустки: чи приймати листок непрацездатності?

НОРМАТИВНІ АКТИ ДЛЯ КАДРОВИКА

Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI

Типова інструкція з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів АР Крим, місцевих органах виконавчої влади (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1242)

Порядок виплати надбавки за вислугуроківмедичним та фармацевтичнимпрацівникамдержавних та комунальнихзакладівохорониздоров’я
(затвердженопостановоюКабінетуМіністрівУкраїнивід 29.12.2009 № 1418; іззмінами і доповненнями)

+    коментар експерта
«Надбавка за вислугу років працівникам охорони здоров’я: виплачуємо по-новому»

Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням Жашківської районної ради Черкаської області щодо офіційного тлумачення положень частин першої, другої статті 32, частин другої, третьої статті 34 Конституції України
від 20.01.2012 № 2-рп/2012

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Навчити керівника: лінійний менеджмент

Для кожної з категорій менеджменту (лінійний, середній, топ-менеджмент) існують схеми навчання, орієнтовані на професійне зростання на своєму рівні управлінської діяльності. Сьогодні поговоримо про особливості навчання лінійних менеджерів

САМ СЕБІ ІНСПЕКТОР

Тест з кадрової справи

А ТАКОЖ

Березень 2012:календар кадровика

Для Вас у номері:

  • Акт про відсутність працівника на роботі
  • Акт про відмову працівника від надання письмових пояснень щодо причин прогулу
 
 
 


   Інші публікації

«Приватний підприємець» № 24, грудень 2015 
Анонс газети «Приватний підприємець» № 24, грудень 2015

Журнал «ТОП-100. Найефективніші компанії України» 
26 листопада виходить новий номер журналу «ТОП-100. Найефективніші компанії України».

Журнал "ВЛАСНИЙ БІЗНЕС", № 69 
Анонс свіжого номера журнала "ВЛАСНИЙ БІЗНЕС", № 69 /2013 г.

Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» №3 
Вийшов друком третій — березневий — номер журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»!

Журнал "Довідник секретаря та офіс­-менеджера" № 3 
Вийшов друком третій — березневий — номер журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Газета «Ділова столиця» № 07 (457) 
Свіжий номер газети «Ділова столиця» № 50(448) від 15 лютого 2010

Газета "Бiзнес" №37 
Анонс матеріалів свіжого номера газети "Бизнес" №37.

Діловий тижневик «Контракти» №4-5/2014 
Анонс матеріалів свіжого номера ділового тижневика «Контракти» № 4-5 від 17.02.2014

Журнал «Заработная плата» №12/2011 
Анонс журналу «Заработная плата» № 12/2011 (грудень)

Журнал «Кадровик України» № 12/2011 (грудень) 
Анонс журналу «Кадровик України» № 12/2011 (грудень)

1 липня 2011 року вийшов в світ перший номер нового видання - «Консультант Кадровика» 
ПЕРША ПРАКТИЧНА ГАЗЕТА ДЛЯ ВСІХ, ХТО ВЕДЕ КАДРОВУ РОБОТУ! Містить найнеобхіднішу інформацію за найвигіднішою ціною та допомагає вирішити практичні питання з повсякденної роботи кадровика.

Газета «Консультант Кадровика», № 1(13) 
Анонс газети «Консультант Кадровика» № 1(13)/2012 (січень)

«Частный предприниматель» № 15, серпень 2012 
Анонс газети «Частный предприниматель» № 15, серпень 2012

Анонс журналу "РоботодавецЬ" №5/2013 
Вийшов друком №5'13 журналу «РоботодавецЬ».

Повернутися






Технологічна підтримка - Activemedia LLC
© 2002-2010, ЦРБТ. Всi права застережено. Жодна частина матерiалiв не може бути вiдтворена чи використана iншим способом у будь-якiй формi без письмової згоди осiб, якi мають авторськi права. Погляди, викладенi у матерiалах авторiв, можуть не збiгатися з поглядами Центру розвитку бiзнес-технологiй.